Jurnal tentang disiplin kerja pdf

Jurnal tentang disiplin kerja dan kinerja karyawan jurnal doc. Pemahaman yang lebih tepat tentang kepuasan kerja dapat terwujud apabila analisis tentang kepuasan kerja dikaitkan dengan prestasi kerja, tingkat kemungkinan, keinginan pindah, usia pekerja, tingkat jabatan dan besar kecilnya organisasi. Disiplin kerja, motivasi kerja, prestasi kerja karyawan. Aug, 2014 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1.

Penelitian ini dilatar belakangi juga oleh beberapa penelitian sebelumnya tentang motivasi kerja dan. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugastugas yang diberikan kepadanya. Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi organisasi terhadap. Disiplin kerja dalam tingkat ini dilakukan semata untuk mendapatkan reaksi positif dari pimpinan atau atasan yang memiliki wewenang. Disiplin kerja dapat diartikan sabagai suatu sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturanperaturan yang berlaku baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sanksisanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt. Sep 08, 2016 jurnal tentang filsafat pendidikan pdf, pemanfaatan format jurnal dialogis reflektif, ringkasan pembelajaran pendidikan agama kristen untuk smp kelas 7 semester 2 kurikulum 20, lks bahasa indonesia kelas 8 smt 2 untuk mtw, artikel dan jurnal tentang pembelajaran kelas rangkap, rpp b madura smp kls 8 yang 1 lembar, uts analisis keuangan. Pengertian disiplin kerja, jenis, aspek, indikator dan. Gaya kepemimpinan merupakan norma perilaku yang digunakan oleh seseorang. Kepegawaian daerah kabupaten wonogiri, dalam jurnal psyche, 2006, h. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Nilai koefisien regresi sebesar 0,349 34,9% menunjukkan adanya pengaruh yang kurang antara variabel motivasi x1, dan variabel disiplin kerja x2, terhadap variabel kinerja pegawai y, dengan interval koefisien 0,30 0,399 sugiyono, 2004. Nilai probabilitas sebesar 0,766 lebih besar dari 0,05 sehingga dapat diartikan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan persepsi guru tentang kepemimpinan kepala sekolah secara bersamasama mempunyai pengaruh yang tidak signifikan dengan kinerja guru di smkn 1 purworejo pasca sertifikasi korelasi yang positif namun tidak signifikan ini.

Tujuan penelitian ini untuk mengestimasi pengaruh motivasi, kepuasan, dan. Jurnal tentang disiplin kerja dan kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Witel pekalongan, dengan tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan menurut siagian 2002 bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal tentang disiplin kerja dan kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Abstract the research aims to examine and analyze the influence of leadership style, motivation and work discipline toward performance of employee in pt sinar santosa. Penelitian yang dilakukan oleh winarti setyorini 20 menyimpulkan bahwa pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai kantor inspektorat kabupaten kota waringin barat pangkalan bun sebesar 65,8%. Demikian halnya pa0,324 menunjukkan bahwa 32,4% kinerja. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and.

E jurnal manajemen universitas udayana, 24, 469481. Disiplin kerja disiplin kerja karyawan buku disiplin kerja msdm disiplin kerja karyawan pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bab 7 disiplin disiplin asn buku disiplin buku disiplin belajar disiplin keja drs. Artinya disiplin kerja dipengaruhi secara dominan oleh perangkat lunak absensi sidik jari. Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pt pln persero distribusi bali. Disiplin adalah suatu sikap, tingkah laku, dan perbuatan yang sesuai.

Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1. Sedangkan sisanya 60%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Penelitian tentang pengaruh komunikasi organisasi terhadap. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja.

Berbicara tentang disiplin kerja karyawan demi meningkatkan prestasi kerjanya yang mampu mencapai suatu target perusahaan, menurut prijodarminto. Disiplin kerja disiplin kerja merupakan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan normanorma yang berlaku malayu hasibuan,2010. Disiplin kerja karyawan jurnal manajemen, bahan kuliah. Sebaliknya, jika pengawas tidak ada di tempat disiplin kerja tidak tampak. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai article pdf available december 2016 with 11,543 reads how we measure reads. Semangat kerja turun jika disiplin kerja bermasalah. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru journal upi. Untuk mengetahui lebih jelas tentang disiplin kerja, lebih lanjut menurut hasibuan 2000 perlu dipahami indikatorindikator yang memengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan pada suatu perusahaan, yaitu sebagai berikut. Disiplin merupakan faktor pendukung lain agar produktivitas kerja tinggi. Disiplin kerja, komunikasi organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan. Hasil survei mengenai penyebab menurunnya kinerja karyawan.

Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang disiplin kerja guru yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Pegawai kantor pertanahan kota banda aceh, jurnal manajemen pascasarjana. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan pangarso 2014 tentang disiplin karyawan menjadi bagian. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Pdf this research was conducted at pt bank bni 1946 persero tbk. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Secara parsial, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0. Faktorfaktor yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja diantaranya adalah gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Oleh karena itu, pembentukan disiplin tunduk pada kaidahkaidah proses belajar. Disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan.

Hal ini akan mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, pegawai, dan masyarakat. Hal inilah yang melatarbelakangi penelitian tentang hubungan variabel motivasi, kepuasan keija, dan disiplin dengan variabel kinerja karyawan ini. Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan hotel ros in. Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang makalah disiplin kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Dalam membentuk disiplin, ada pihak yang memiliki kekuasaan lebih besar, sehingga mampu mempengaruhi tingkah laku pihak lain ke arah tingkah laku. Jurnal manajemen universitas narotama surabaya 2016 page 3 siagan 2002 dengan kata lain suatu perusahaan itu ditentukan oleh kinerja karyawan sendiri. Disiplin kerja diasumsikan memengaruhi kinerja pegawai dalam.

Untuk lebih memperjelas hal kepuasan kerja, contoh lain dapat diberikan, misalnya. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pdf pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap. Hubungan motivasi terhadap kinerja, jurnal sumber daya. Pentingnya disiplin kerja disiplin kerja adalah kemampuan kerja seseorang untuk secara teratur, tekun, terusmenerus dan bekerja sesuai dengan aturanaturan yang berlaku dengan tidak melanggar aturanaturan yang sudah ditetapkan. Dari beberapa definisi disiplin kerja, dapat diuraikan tentang indikatorindikator yang terkandung dalam disiplin kerja yang baik. Kepada kepala sekolah untuk membina serta memberi teladan tentang disiplin dan motivasi kerja dan kepada kepala dinas pendidikan kabupaten pemalang agar. Unel, 1990 menyebutkan bahwa disiplin kerja adalah kesadaran, kemauan dan kesediaan kerja orang lain agar dapat taat dan tunduk terhadap semua peraturan dan norma yang berlaku, kesadaaran kerja adalah sikap sukarela dan merupakan panggilan akan tugas dan tanggung jawab bagi seorang karyawan. Besarnya pengaruh antara fasilitas kantor, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja perangkat desa di kecamatan tulis kabupaten batang secara simultan 75,9 % dan sisanya sebesar 24,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Purpose of the research is to know the effect of controlling toward discipline of officer at departemen agama kabupaten pidie, 2008.

Menurut lateiner dan levine 1985, pegawai yang memiliki disiplin yang baik adalah. Sikap dan perilaku ini dianut berdasarkan keyakinan bahwa hal itu bermanfaat bagi diri sendiri dan masyarakat. Disiplin kerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Disiplin lebih dikaitkan dengan sangsi atau hukuman. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor dinas pendidikan nasional kabupaten grobogan. E jurnal manajemen universitas udayana, 29, 11751188. Gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh. Dari hasil kuesioner penelitian tentang disiplin kerja yang didapatkan, item yang mempunyai nilai ratarata terkecil adalah item ke 3 yaitu selalu mentaati peraturan kerja yang ada di perusahaan.

Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang makalah disiplin kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan. Pengertian disiplin kerja disiplin kerja dibicarakan dalam kodisi yang sering kali timbul bersifat negatif. Faktor motivasi menjadi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Bahwasannya kinerja karyawan di pengaruhi oleh beberapa faktor yaitu. Disiplin bagi pegawai negeri masih berkutat dalam taraf mentaati waktu kerja, penggunaan.

Jurnal emabis feunimal, volume 11, nomor 3, oktober 2010 issn 1412968x pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai kantor departemen agama kabupaten pidie rusydi abstract. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap. Disiplin kerja sendiri dapat mempengaruhi efektif dan efisiensi pencapaian tujuan suatu perusahan terkait. Flora 2007 menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.

Produktivitas dipengaruhi berbagai faktor, baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun faktorfaktor lainnya, seperti pendidikan, keterampilan, disiplin kerja, sikap, etika, manajemen, motivasi kerja, teknologi, sarana, produksi, kesempatan kerja dan kesempatan berprestasi serta lingkungan kerja yang mendukung j. Berbicara tentang disiplin kerja karyawan demi meningkatkan prestasi kerjanya yang mampu mencapai suatu target perusahaan, menurut prijodarminto mengemukakan bahwa disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk. Semua itu merupakan sebab menurunya kinerja karyawan dalam bekerja. Aspekaspek disiplin kerja terdiri dari beberapa kelompok. Semakin tinggi motivasi kerjanya maka semakin baik pula kinerja saran yang diajukan. Disiplin seseorang adalah produk sosialisasi sebagai hasil interaksi dengan lingkungannya, terutama lingkungan sosial. Nilai konstanta a 0,323, artinya jika nilai variabel disiplin kerja, pengalaman kerja, kepuasan kerja dan etos kerja dianggap tidak ada atau sama dengan 0, maka nilai produktivitas kerja pegawai pada kantor x sama dengan 0,323. Pengertian disiplin kerja disiplin adalah sikap hidup dan perilaku yang mencerminkan tanggung jawab terhadap kehidupan, tanpa paksaan dari luar. Disiplin kerja adalah hal yang berpengaruh pada tingkat prestasi kerja seorang individu dalam suatu perusahaan rivai, 2009.

515 59 514 971 1351 390 970 1156 583 1454 25 743 40 304 1342 1221 1377 1375 90 177 1434 1444 229 322 493 373 617 274 529 493 649 1326 274 909